Domino RH Grenoble
Domino RH Grenoble

Assembleur Mécanique

Salaire

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Statut de l'emploi
Permanent
Localisation
Domino RH Grenoble
Isère, ARA
Lieu de travail
Sur place
Description de l'emploi

Rejoignez Notre Équipe en tant qu'Assembleur Mécanique !

Domino RH est un leader des solutions RH depuis 26 ans. Nous valorisons chaque personnalité et parcours de carrière comme des atouts essentiels pour offrir à nos clients.

Vue d'ensemble du rôle : Vous assemblerez des machines spéciales composées de petites pièces dans le cadre d'un projet sous-traité par une entreprise réputée à Grenoble. En tant que membre d'une équipe technique, vous serez responsable de l'assemblage, du réglage et de l'optimisation de l'équipement tout en respectant des normes de haute qualité.

Principales responsabilités :

  • Assembler des machines selon des plans techniques
  • Ajuster des composants mécaniques
  • Travailler avec des éléments mécaniques, pneumatiques, d'usinage et de meulage
  • S'assurer que les machines fonctionnent correctement avant la mise en service
  • Suivre les protocoles de sécurité et de fabrication

Conditions et avantages :

  • Horaires de jour
  • Salaire compétitif basé sur l'expérience
  • Travailler au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise en mécanique de précision

Candidat idéal :

  • Diplômes en mécanique industrielle
  • Expérience en assemblage mécanique et pneumatique
  • Attention aux détails, travail d'équipe et autonomie
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?️ Opportunité d'Assembleur Mécanique ! Rejoignez Domino RH et faites partie d'une équipe qui valorise et développe votre parcours professionnel unique. Travaillez dans l'assemblage mécanique, en ajustant et en assurant un équipement précis dans un environnement d'ingénierie réputé. Profitez d'avantages compétitifs et d'un lieu de travail stimulant qui favorise la croissance et un artisanat de haute qualité. Postulez maintenant pour faire avancer votre carrière ! ?

Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.

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