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Candidats vérifiés
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Candidat retenu
Daniel Auger
Postulé il y a 2 heures
11,2
22 minutes
Résumé
Professionnel de la vente automobile avec plus d'une décennie d'expérience en direction des ventes neufs et occasions et supervision d'équipes dans des concessions de marques telles que Audi, BMW, Volvo, Kia et Ford. Expérience en fermeture des ventes (Closing/T.O.), formation et gestion du personnel, gestion d'inventaire et échanges entre concessionnaires, gestion administrative et budgétaire, et mise en œuvre de stratégies commerciales. Maîtrise des outils CRM (Activix, CRM360, Merlin, Rapid Response) et du reporting; orientation service client et résultats mesurables. Baccalauréat en Comptabilité de Management.
Salaire suggéré
160 000 $ à 185 000 $
Le candidat possède plus de 10 ans d’expérience en vente automobile, dont plusieurs années comme Directeur des ventes dans des marques volume et prestige, déjà dans l’univers Ford et avec maîtrise d’outils comme Activix. Son profil couvre l’ensemble des responsabilités du poste (neuf, usagé, encans, gestion budgétaire et d’équipe). Compte tenu de cette séniorité, du marché et de la distance raisonnable domicile‑travail, une proposition dans le haut de la fourchette, voire légèrement au‑delà du maximum annoncé, est justifiée pour attirer et fidéliser ce profil.
Nouveau candidat
Anne-Marie Lecuyer
Postulé il y a 10 minutes
19,6
24 minutes
Résumé
Anne-Marie Lecuyer est une candidate senior en direction des ventes automobile avec plus de 15 ans d’expérience. Elle a occupé des rôles en développement de concessionnaires et en direction générale des ventes par intérim, où elle gérait croissance, partenariats, inventaire, budgets et stratégies commerciales. Elle maîtrise les CRM Salesforce, DealerSocket et Activix, forme des équipes et améliore la performance. Elle détient des certifications professionnelles pertinentes et réside à une distance raisonnable du lieu de travail.
Salaire suggéré
155 000 $ à 175 000 $
La candidate possède plus de 10 ans d’expérience en vente automobile, dont 4 ans comme Directrice générale des ventes et une expérience récente en développement de concessionnaires, parfaitement alignée avec un poste de Direction des ventes. Elle maîtrise EZdeal, Activix et la gestion complète d’un département (inventaire, budget, encans, équipes, neuf/occasion). Son profil est nettement senior, ce qui justifie de viser le haut de la fourchette tout en restant sous le maximum offert, en tenant compte de la distance domicile‑travail qui peut nécessiter un incitatif financier.
Candidat vu
Guillaume Blouin
Postulé il y a 7 heures
9,7
13 minutes
Résumé
Fort d’une longue expérience managériale dans la distribution automobile depuis 2005, Guillaume Blouin occupe actuellement un poste de Directeur général des ventes et responsable de concession. Ancien Vice-Président et Directeur général au sein de plusieurs concessions automobiles, il a supervisé simultanément plusieurs sites, dirigé des équipes commerciales et développé des programmes de formation et de mentorat. Ses réalisations incluent des records mensuels de ventes et diverses distinctions de performance. Son expertise couvre la gestion des ventes, le coaching d’équipes et l’amélioration continue de l’expérience client.
Salaire suggéré
170 000 $ à 190 000 $
Le candidat présente près de 20 ans d’expérience automobile, dont plusieurs années comme Directeur des ventes puis Vice‑président/Directeur général multi‑concessions. Son profil dépasse largement les exigences du poste et permet d’apporter une vision stratégique et opérationnelle de haut niveau. Compte tenu de cette forte valeur ajoutée, il est justifié de viser le haut de la fourchette et même légèrement au‑dessus du maximum interne pour attirer et retenir ce calibre de gestionnaire, tout en ajustant la part variable (profit brut/commissions) pour rester compétitif.
Candidat rejeté
Patrick Brousseau
Postulé il y a 2 jours
79,2
1 heure 1 min
Résumé
Patrick Brousseau possède une expérience solide en vente automobile et en encadrement. Il a travaillé plusieurs années comme conseiller aux ventes et comme gestionnaire d’équipe, assumant des responsabilités de supervision et de coordination. Son parcours inclut également une expérience en soutien opérationnel et service client. Il a complété des formations en vente automobile ainsi qu’en direction financière (F&I). Compétent avec Excel et Word. Langues : excellentes aptitudes orales en anglais, français et espagnol, rédaction fluide dans ces langues, et portugais parlé. Ce profil démontre une capacité à vendre, coacher et optimiser l’expérience client.
Salaire suggéré
115 000 $ à 135.000 $
Le candidat a plus de 2 ans et demi d’expérience directe en vente automobile et une expérience de gestion d’équipe, en plus de formations spécialisées (vente auto et F&I) et d’un excellent trilinguisme, ce qui est très pertinent pour un poste de direction. Bien qu’il n’ait pas encore occupé formellement un poste de Directeur des ventes, son profil montre un bon potentiel de progression. Un salaire de 115000 $ à 135000 $ reflète ce potentiel tout en restant en deçà du maximum offert.
* Nom et expérience fictifs pour vous donner une idée de la présentation des candidats et du résumé de leur expérience avec notre système
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