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Apprentissage Vendeur Automobile - Cestas (H/F)

Salaire

Postulez à vos conditions

Statut de l'emploi
Permanent
Localisation
iscod alternance
Gironde, NAQ
Lieu de travail
Sur place
Description de l'emploi

ISCOD, spécialiste de l'apprentissage numérique, recherche un Apprenti Vendeur Automobile pour l'une de ses entreprises partenaires, une concession automobile. Le rôle implique la préparation à l'un de nos diplômes reconnus par l'État, allant du Niveau 5 au Niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Master/Bac+5). Choisissez la nouvelle génération d'apprentissage avec ISCOD !

Les responsabilités incluent :

  • Prospection
  • Gestion et suivi du portefeuille client
  • Vente de véhicules
  • Conclusion des transactions
  • Suivi après-vente

Profil :

  • Passionné par l'automobile et désireux de travailler dans un environnement dynamique et innovant
  • Grand professionnalisme et compétences en relation client
  • Motivé et dynamique ; prêt à être formé pour concrétiser vos ventes jusqu'à la livraison du véhicule
  • En tant que prestataire de services, écouter et être disponible pour vos prospects

Informations supplémentaires :

  • Poste basé à Bordeaux (33), débutant le 17 novembre
  • Rémunération selon niveau d’études + âge
  • Formation entièrement prise en charge par l'entreprise

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? Rejoignez le programme d'apprentissage numérique d'ISCOD en tant qu'Apprenti Vendeur Automobile dans une concession automobile dynamique. Ce rôle offre une expérience d'apprentissage unique, vous préparant à des diplômes reconnus. Votre mission comprend la gestion des clients, la vente de véhicules et la conclusion des affaires. Avec professionnalisme et passion pour l'automobile, cette opportunité vous aidera à grandir dans un environnement de soutien. Démarrez à Bordeaux à partir du 17 novembre. Profitez d'un plan de rémunération sur mesure et des coûts de formation entièrement couverts. ? Prêt à accélérer votre carrière ?

Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.

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